clawdbot
Clawdbot 太强大了,但千万别装!
AI 助手的未来已经来了。但没人愿意谈它的黑暗面。 你还记得《钢铁侠》里托尼·斯塔克和贾维斯对话、动动嘴就搞定一切的场景吗?灯光调暗,系统启动,问题迎刃而解。 现实世界的版本,就是最近火爆全网的Clawdbot (后改名为Moltbot, OpenClaw)。 在深入研究它到底能干什么之后,我必须跟你坦诚聊聊。
众诚高尔夫卡
我的这个新年礼包可以让你平时用的东西省了两万多,相当于是三折,而且还会让你赚钱有收益。 这怎么可能?我是史丹福机器人庞博士,这就是我新年给我粉丝最大的礼包。它适合下面这六种人: 像我一样经常去打高尔夫的; 你住在京津冀或附近省市的; 你在找一个全家去度假的地方的; 你在为公司筹划年会或者活动,想找一个非常好的地方和超级好的价格; 你有点闲钱,想找一个可以赚钱的方法; 你家住石家庄,想让你的孩子拥有一个高大上的课外活动。
人工智能技能
每隔几年,科技界就会发生一次转变。但现在人工智能领域发生的一切比我们过去十年中看到的任何事情都要大。 事实是:到2025年,理解人工智能和不理解人工智能的人之间的差距将以前所未有的速度扩大。 这不是危言耸听,而是现实。 我们正在从“与AI聊天”的时代转向“用AI构建”的时代。如果你想保持竞争力——甚至取得领先——这里有你今年必须学习的9项AI技能。
AI trends 2026
随着人工智能这几年的极速发展,2025年已经清晰地为我们揭示了2026年的技术图谱。从能够自主决策的智能体,到围绕伦理、监管和数据隐私的深入讨论,我们正步入一个**AI从“新奇”转向“实用”**的时代。 企业正在大力投资AI基础设施,政府和社会组织也在积极建立相关的规范和标准,可以预见:2026年将成为AI发展的关键转折点。
现在我也提供一个超级通用智能体给大家使用,效果比Manus还要好。
如果你对AI或者投资稍微感兴趣,那你应该读一读这篇文章。 英伟达CEO黄仁勋在GTC大会上发表了长达两个小时的主题演讲,展示了英伟达未来的路线图,这场大会也被称为“AI界的春晚”。 这次演讲信息量巨大,相当于讲了三年的内容,但用的术语和行话让大多数人听得一头雾水。 那么,真正重要的要点是什么?哪些内容会决定这个行业未来几年的走向? 如果英伟达打个喷嚏,整个AI行业都要感冒。下面是你需要知道的关于AI硬件、软件、机器人和投资的全部要点。
史丹福机器人庞博士已经开了五门课给对AI,尤其是ChatGPT和大模型有兴趣的同学,正在开第六门课,准备开第七门课。 可以加入金粉群,可以终生免费听庞博士的所有收费课程(不包括考试认证费用),包括以前和今后的所有课程,永久免费。
斯坦福庞博士为你带来硅谷最新科技,尤其是机器人、AI和大模型的最新进展、知识、课程、实战应用,使用技巧等。输入你的邮箱免费订阅:
你是不是也遇到过 ChatGPT 老是给你同一个无聊的回答? 这个全新的技巧可以让任何 AI 模型释放 2 倍以上的创造力,不需要任何训练。 让我们看看是怎么做到的
我们正处于个体创业的黄金时代。科技正在迅速让一人创业变得:更简单,更轻松,更低风险。这对普通人来说,是一个千载难逢的机会。但前提是你要用对方式。
旧技能已过时,新技能正崛起 带你走到今天的技能,并不能保证带你走到未来。 在当今瞬息万变的环境中,科技——尤其是人工智能(AI)——正在改写职场的规则。昨天有价值的技能,明天可能就不值钱了。
AI 正在彻底重塑“个人创业”这一商业模型。 我们正处于个人创业的黄金时代。技术降低了创业的成本、风险和精力门槛。 而这个机会,远远不止是让你在巴厘岛搞个生活方式类的副业那么简单。 OpenAI CEO 山姆·奥特曼最近说: “我有个 CEO 好友群,我们在群里打赌:哪一年会出现首家由一个人创办的s十亿美元公司。这在没有 AI 的时代完全无法想象,而现在已经快成现实。” 换句话说,你现在真的可以靠一个人建立一家“独角兽”公司,实现代际财富自由。 但大多数人根本看不到这个机会。
为了让我国内没法注册OpenAI账户的同学能够体养和使用最新的GPT-5,我在这里提供了两个渠道:
当媒体还在渲染“机器取代人类”的恐慌时,最聪明的科技领袖们已经悄悄开始做了相反的事:他们在大量招聘人才。是的,真的。 现在,让我们一起拆解一下这种趋势背后的原因、对你的职业生涯意味着什么,以及你今天应该专注学习哪些技能,才能在2026年及以后为自己打造一个真正不惧AI冲击的未来。
改变工作”的问题,而是“我们如何适应才能生存”。 过去的建议是:成为某一领域的专家。但当AI能以更快更便宜的方式完成你的专业技能时,怎么办?达尔文说的不是最强或最聪明的人能生存下来,而是最适应环境变化的人。
曾经,写一份简洁有力的简历、搭配量身定制的求职信,是找工作的“黄金标准”。 但现在,这一切正在迅速变化。虽然许多公司仍然要求提供简历,但越来越多的招聘方已经不再把它当作关键筛选依据。原因很简单:传统简历太静态、太片面,远远无法满足现代招聘的需求。 下面,我们就来看看为什么简历正在失宠,又有哪些新趋势正在取而代之。
标题:Shopify CEO 的 AI 招聘新政,让 40 岁以下的人都该警惕 副标题:在 AI 加速冲击职场的时代,年轻人如何不被淘汰? 作者:Michael Lim 原文发布于 2025 年 4 月 2022 年以来,从 ChatGPT 问世,到图像生成、视频生成、代码辅助,AI 的每一次进化都带来行业洗牌。 这次轮到招聘流程了。 Shopify CEO Tobi Lutke 最近发布的一份内部备忘录,引发了热议: "在请求增加人手或资源前,员工必须先证明自己无法通过 AI 完成任务。" 这不是一句口号,而是一道明确的公司政策。 换句话说:你需要为“雇一个真人”
现在我也提供一个超级通用智能体给大家使用,效果比Manus还要好。
你可能已经玩过 ChatGPT了,但玩不够,不如开始 "用它创业" 。 ChatGPT最新的图像生成 API,已经被 Adobe、Airtable、OpusClip 等公司接入到他们的产品里。而对你而言,这是一个可以快速进场的红利池。 你不需要重新训练AI模型,也不需要写复杂编程。你需要的,是把这个图生成 API 包裹成一个具有实际用途和商业模型的小业企产品。
人工智能(AI)智能体正在改变我们的生活和工作方式。在《零基础AI智能体入门到精通》课程的第一节公开课中,我们深入探讨了智能体的基础知识、应用场景以及未来的潜力。我是史丹福机器人庞博士,我将带你快速了解智能体的核心价值,以及如何通过这门课掌握这一前沿技术。