OpenAI GPT 4o Mac版本下载地址
这里是下载链接,但即使你是在美国的PLUS用户,也可能不能使用,只能等
https://persistent.oaistatic.com/sidekick/public/ChatGPT_Desktop_public_latest.dmg
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改变工作”的问题,而是“我们如何适应才能生存”。 过去的建议是:成为某一领域的专家。但当AI能以更快更便宜的方式完成你的专业技能时,怎么办?达尔文说的不是最强或最聪明的人能生存下来,而是最适应环境变化的人。
曾经,写一份简洁有力的简历、搭配量身定制的求职信,是找工作的“黄金标准”。 但现在,这一切正在迅速变化。虽然许多公司仍然要求提供简历,但越来越多的招聘方已经不再把它当作关键筛选依据。原因很简单:传统简历太静态、太片面,远远无法满足现代招聘的需求。 下面,我们就来看看为什么简历正在失宠,又有哪些新趋势正在取而代之。
标题:Shopify CEO 的 AI 招聘新政,让 40 岁以下的人都该警惕 副标题:在 AI 加速冲击职场的时代,年轻人如何不被淘汰? 作者:Michael Lim 原文发布于 2025 年 4 月 2022 年以来,从 ChatGPT 问世,到图像生成、视频生成、代码辅助,AI 的每一次进化都带来行业洗牌。 这次轮到招聘流程了。 Shopify CEO Tobi Lutke 最近发布的一份内部备忘录,引发了热议: "在请求增加人手或资源前,员工必须先证明自己无法通过 AI 完成任务。" 这不是一句口号,而是一道明确的公司政策。 换句话说:你需要为“雇一个真人”
现在我也提供一个超级通用智能体给大家使用,效果比Manus还要好。