在 AI 加速冲击职场的时代，年轻人如何不被淘汰？
标题：Shopify CEO 的 AI 招聘新政，让 40 岁以下的人都该警惕
副标题：在 AI 加速冲击职场的时代，年轻人如何不被淘汰？
作者：Michael Lim
原文发布于 2025 年 4 月
2022 年以来，从 ChatGPT 问世，到图像生成、视频生成、代码辅助，AI 的每一次进化都带来行业洗牌。
这次轮到招聘流程了。
Shopify CEO Tobi Lutke 最近发布的一份内部备忘录，引发了热议：
"在请求增加人手或资源前，员工必须先证明自己无法通过 AI 完成任务。"
这不是一句口号，而是一道明确的公司政策。
换句话说：你需要为“雇一个真人”提供 AI 无法胜任的理由。
如果你还在 40 岁以下，那你更该警惕了。
为什么年轻人要特别担心？
在巴厘岛，我认识很多二三十岁的人。
他们：
- 缺乏清晰的职业技能，
- 难以坚持一个项目超过三个月，
- 经常在“尝试”和“切换”中反复，
- 习惯线上表达，但面对面交流能力严重不足，
- 很少能从头到尾完成一件事。
不是批评，而是现实。
而现在，他们要面对的“竞争对手”不仅仅是人类，而是：
- 无需休息、效率极高的 AI
- 可以 24 小时在线，阅读数十亿篇资料而不疲劳的语言模型
- 从招聘到工作执行都能自动完成的“智能代理”
这场战争，不是人对人，是人对代码。
如果你 40+，恭喜你
你的优势不只是经验。
你可以：
- 把几十年的职场资源整合成一人公司，靠网络和信誉吃饭；
- 打造深度个人品牌，不再是表面流量；
- 经营线下关系和社交圈，这是 AI 无法模仿的能力；
换句话说：你拥有“人性”的武器。
新时代该学什么？
AI 可以替你画图、写文案、剪视频、写代码。
但它无法取代的是“人与人”的链接能力。
未来真正稀缺的能力，是：
- 个人品牌建设
- 社区和关系运营
- 情绪表达与同理心
AI 永远无法“感受”或“理解”，而人可以。
写作仍是你的护城河
就算未来 AI 写得和我一样好，我也不会停止写作。
因为：
- 写作是思考，是表达，是沉淀。
- 写作不是为了流量，而是为了理解自己。
- 如果你让 AI 替你写，你其实在“外包自己的思维”。
AI 的副作用 = 新机会
每一轮技术革命都带来新问题。
AI 解决了内容生成的效率问题，但也带来：
- 内容过剩，质量稀缺
- 使用门槛低，理解门槛高
- 工具多了，策略反而成了核心
这就意味着：
- 教人如何使用 AI = 机会
- 帮企业落地 AI 场景 = 收费服务
- 用人话讲清楚复杂系统 = 市场差异化
你不需要精通技术，只需比客户早学 2 步。
最后一击：AI 的毁灭速度远超你的想象
许多工程师、设计师、文案，在一夜之间被取代。
Reddit 上已经有“AI 替代开发者”专区。
你还觉得初级岗位有保障？
我们不会回到“没有 AI 的时代”。
而你真正要思考的，是：
"AI 能解决哪些问题？我能解决 AI 无法解决的哪些问题？"
行动建议：
- 用你已有的经验打造独立个人商业
- 强化沟通能力和情绪智商
- 紧跟最新 AI 工具与趋势
- 专注解决 AI 无法处理的“人类难题”
这场革命已经开始。
你准备好了吗？没准备好的我建议可以看一下斯坦福庞博士的AI和大模型7门课。
