免费试用已死，你应该换这招
长期以来，免费试用（Free Trial）被视为SaaS产品获客的标准配置。但随着行业竞争的加剧、AI工具的普及，以及用户对软件价值体验的期待日益提高，传统的免费试用策略正面临系统性失效。 越来越多的创业公司和市场领先者，正在主动放弃“7天试用”“无需信用卡”的传统打法，转而采用以“结果承诺（Outcome Guarantee）”为核心的产品定价与营销策略。这背后不仅是用户行为的改变，更是SaaS行业对价值交付逻辑的重构。
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国内使用最新GPT-5的方法
为了让我国内没法注册OpenAI账户的同学能够体养和使用最新的GPT-5，我在这里提供了两个渠道：
在AI时代拥有未来保障的职业：你在2026年应该学习什么
当媒体还在渲染“机器取代人类”的恐慌时，最聪明的科技领袖们已经悄悄开始做了相反的事：他们在大量招聘人才。是的，真的。 现在，让我们一起拆解一下这种趋势背后的原因、对你的职业生涯意味着什么，以及你今天应该专注学习哪些技能，才能在2026年及以后为自己打造一个真正不惧AI冲击的未来。
别被AI取代，成为AI通才：你的8项生存技能指南
改变工作”的问题，而是“我们如何适应才能生存”。 过去的建议是：成为某一领域的专家。但当AI能以更快更便宜的方式完成你的专业技能时，怎么办？达尔文说的不是最强或最聪明的人能生存下来，而是最适应环境变化的人。
简历正在消亡：你该怎么找工作？
曾经，写一份简洁有力的简历、搭配量身定制的求职信，是找工作的“黄金标准”。 但现在，这一切正在迅速变化。虽然许多公司仍然要求提供简历，但越来越多的招聘方已经不再把它当作关键筛选依据。原因很简单：传统简历太静态、太片面，远远无法满足现代招聘的需求。 下面，我们就来看看为什么简历正在失宠，又有哪些新趋势正在取而代之。